■

結構、条件の良い会社へ、昨日面接に行ってきた。
正門を入った時点で、ひょっとして場違い？なんて思って、
引き返したくなるような、カナリ大きな会社。
受ける前から、「だめだこりゃ…」って。
すんませぇ〜ん間違えましたぁ！
って、帰りたくなってきてた。
面接待ちしてたら、面接終えた人が出てきた。
カナリ競争率高そう…。
いつものよーに、今までの職歴質問されて、
会社の説明聞いて、質問は？で、ハイ終わり…
って思ってたら、いきなり、タイピングテスト(/|||￣▽)/ゲッ!!!
しかも、ノートパソ！(￣_￣|||)
使いにくぅぅぅぅ
で、全く、自信なしっ。
完璧あきらめてたところへ、ついさっきTEL。
今回は、面接者の中に、下請け会社で仕事していた人がいてたらしく、
業務内容も把握してるってことで、その人に決まったらしい。
デカイ会社は、不採用も電話連絡してくるんかぁ？
と、ヘコミながらも関心していたら、
続けて、実は、タイピング結果も良かったし、
パソコンも得意って事なので、次に募集かけるときに再度声をかけたいんですが…
と、言う。
ほぉ！
ちょっと希望が！
でも、その募集ってのんも、100%決定ぢゃないらしく、
もしかしたら…ってカンジで、しかも、募集かかるとしたら、8月末らしい(￣_￣|||)
約2ヶ月も先ぢゃんっっ
その間、生活苦しいぢゃんっっ
確実に募集かけて、確実に採用してくれるなら、もぅ就職活動せぇへんのやけど、
すべてが、かも・かも・・かも・・・
ではなぁ…
でも、条件カナリいいから、逃したら惜しいし・・・。
でも、募集あって、声かけてもらって、またボツったら、
なんのこっちゃやしなぁ・・・。
再度募集があって、声かけてもらったときは、
確実に採用になりますか？って聞こうかと思ったけど、
聞かれへんかった（苦笑）
とりあえず、職安行ってくるか…